3月15日,秭归县人民检察院召开全院干警大会,总结过去工作,表扬先进典型,研究部署2024年和今后一个时期的检察工作。
回顾·表扬
院党组书记、检察长涂永红对2023年工作进行深入总结,指出该院始终坚持抓党建带全面、抓业务提质效、抓品牌创特色、抓队伍强素能,形成了以全局视野谋篇布局、以前瞻思维部署推进、以团队协作狠抓落实、以公正评价正风促干的好经验好做法。
2023年,全体干警聚焦目标任务,团结协作、奋楫笃行,亮点工作有特色,重点工作有位次,实现历史性突破和跨越。秭归县检察院荣获全国检察机关集体一等功,取得了综合考评全省、全市基层院双第一的优异成绩。为充分发挥先进典型的示范引领作用,进一步激励干警加压奋进、担当作为,会上对表现突出的2个突出集体、2个突出团队和15名突出个人予以通报表扬,并为付加红同志颁发从检30年检察荣誉章。
展望·奋进
对做好2024年秭归检察工作,院党组书记、检察长涂永红强调:
一是政治忠诚,对标对表,做党建引领的典范。坚持党对检察工作的绝对领导,始终对标对表新思想、新理念、新要求。政治引领,凝心铸魂。严格执行《中国共产党政法工作条例》,持续巩固拓展主题教育成果,常态化开展“以政治说办案、讲工作”活动,把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到检察工作全方面、各环节。目标引领,争先进位。坚持“1234”工作规划,1即以政治建设为统领,2即争创“全国文明单位”“全国模范检察院”,3即质效压舱、专项带动、品牌突破三个抓手,4即创建党建引领、服务大局、监督办案、队伍建设典范院。理念引领,开拓思维。破除思维定势和路径依赖,把检察工作新理念落实到具体办案实践中,作为司法办案的具体标准和基本遵循。
二是专项带动,品牌突破,做服务大局的典范。坚持专项带动,彰显秭归检察的使命担当。积极助力流域综合治理。擦亮一张品牌,统筹推进“坝上库首护长江”品牌建设,紧密结合秭归建设“三峡生态文明窗口”,围绕“一江八河、支柱产业、屈原文化、防灾减灾、人城共融”等方面抓好任务落实。形成一股合力,充分发挥长江大保护检察工作办公室协调作用,构建“刑事检察先导、公益诉讼主导、民事行政跟进”的格局。办好一批案例,聚焦长江清漂、地质灾害防治、高标准农田治理等重点领域和关键环节,办理一批有影响、关注度高、评价好的精品案件、典型案例。服务推进“检察护企”。更好落实办案职责,坚持打击与保护并重,积极、稳妥推进涉案企业合规改革,加强涉企诉讼、执行活动的监督。深入打造“检心护橙”工作品牌,加强与工商联、行业协会的沟通联络,深入挖掘案件线索,从涉脐橙企业民事生效裁判和执行、脐橙产业知识产权保护、假冒伪劣农资产品等方面精准发力。做实做细“检护民生”。紧密结合我院“橙爱未检护未来”“民生检察解民忧”“司法救助暖民心”“家门口的听证会”等品牌,重点关注残疾人、老年人、未成年人、妇女以及农民工等特定群体,通过支持起诉、司法救助、检察建议等多重方式,帮助解决急难愁盼问题。
三是质效争先,止于至善,做监督办案的典范。坚持“高质效办好每一个案件”的价值导向,把提升业务质效作为基本盘。司法办案建强机制。深化落实线索内部移送和协同办案机制,强化一体履职;学习用好数字检察,在线索挖掘和移送上提高质效。发挥好团队工作制,强化综合履职,结合工作实际打造综合履职办案团队。落实外部联动机制,强化能动履职,积极营造良好外部环境,加大行刑反向衔接工作力度,进一步推进有序衔接、规范衔接和高效衔接。业务管理压实责任。加强宏观管理,提高检委会议案质效。抓实检察业务数据管理,通过业务数据分析研判会商等措施提升案件质效。加强自我管理,树牢正确政绩观,准确把握指标调整背后的价值导向。加强专门管理,严格落实案件质量评查工作,推进“重点评查+专项评查”相结合。监督评价树牢导向。深化人民监督员和检察听证工作,更好发挥检务督查作用,促进司法公正、提升司法公信。深入挖掘和培育典型案例,统筹开展优秀案件、优秀法律文书评选。
四是提升素能,担当实干,做队伍建设的典范。坚持以政治建设为统领,锻造过硬队伍,创造过硬业绩。锤炼专业素能,增强履职战斗力。围绕业务专家、业务标兵、业务骨干三个层次,开展导师制、针对性、跟踪式培训,加快培养选树一批标兵能手、业务专家和全能型、复合型人才。持续推进检法互派交流,探索建立行政机关专业人员兼任检察官助理并跟岗办案机制。始终保持“本领恐慌”,提高数字化思维和应用数字模型的能力和水平。强化团结协作,释放整体生产力。在品牌争创、专项工作中充分发挥团队智慧和力量,形成定期交流研讨机制。深入打造“屈乡青风”青年工作品牌,引领青年干警在专项工作、检察办案、调研宣传中发挥更大力量。突出文化润检,凝聚发展奋进力。进一步把屈原文化与检察文化深度融合,创新文化载体,营造浓厚文化氛围。用好“有形的”阵地,开展丰富多彩的文体活动。以“无形的”检察品牌为载体,打造具有特色的检察文化品牌。坚持严管厚爱,激发队伍内生力。坚决守牢底线,严格落实司法办案“三个规定”。扎实开展集中性纪律教育,迅速启动“抓落实、求极致、强作风”专项整治活动。进一步加强考核激励、评优表先和人文关怀,不断增强干警的归属感、荣誉感和获得感。
